浩维网络的人才理念 　　

    一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质，应该积极、诚信、富有自我奉献精神，浩维网络要求员工首先应具备积极、诚实的性格特征，同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难，有谋略，能够随机应变。只要是人才，只要有能力，在浩维网络一定能找到合适的位置。 敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备。浩维网络对人才的管理是以人为本，把人才当作一种资源来经营管理，决不闲置人才，决不浪费人才，即最合适的人来做最合适的事。公司充分考虑员工的现实能力和潜在能力，根据员工的专业特长、性格特点、兴趣爱好等安排工作岗位，同时给员工以充分的发展空间，对员工定期培训，给他们提供诸多的发展机会。

    浩维网络秉承“德为先，才为上，因才适用”的用人原则，形成了独具特色的“靠文化吸引人才，靠事业培养人才，靠理想激励人才”的育人机制。打造了一支素质高，作风硬的人才队伍，他们成为浩维网络事业发展中的中流砥柱，是浩维网络最宝贵的财富。浩维网络可为各类人才提供良好的工作环境，提供一个更充分发挥他们聪明才智的事业舞台。

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招聘职位： 网页制作（2名）
招聘要求： 
1. 20岁以上，计算机或相关专业本科以上学历，一年以上IT行业工作经验
2. 具有一定的美术设计基础，熟悉Frontpage98、Adobe Photoshop、Dreamweaver等网页制作工具
3. 熟悉DHTML网页设计，熟悉GIF、JavaScript或Java、 Flash 3动态设计，熟悉数据库编程者优先
4. 具有敬业精神和团队精神

工作职责：
 企业网站设计、制作

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招聘职位： 网络销售文员
招聘要求：
1、热爱销售工作，能适应不断变化的工作任务，敢于承受压力，向高薪挑战；
2、理想远大、勤奋敬业、性格开朗；
3、有丰富的客户服务、客户开发经验；
4、普通话标准、良好的语言表达和沟通能力、良好的团队意识；
5、熟悉常用办公软件，具有较好的沟通能力；
6、有网络销售经验者优先。
 
工作职责：
 处理网络信息

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招聘职位： 商务代表
招聘要求： 
1、热爱销售工作，能适应不断变化的工作任务，敢于承受压力，向高薪挑战；
2、理想远大、勤奋敬业、性格开朗；
3、有丰富的客户服务、客户开发经验；
4、普通话标准、良好的语言表达和沟通能力、良好的团队意识；
5、熟悉常用办公软件，具有较好的沟通能力；
6、有网络销售经验者优先。
 
工作职责： 
 互联网业务的开发

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